Der richtige Job, bei USU!

Referent (m/w) Strategische Unternehmensentwicklung

Die 1977 gegründete USU ist der europäische Marktführer im Bereich IT- & Knowledge-Management-Lösungen. Die USU-Gruppe beschäftigt an 17 Standorten mehr als 600 Mitarbeiter und ist im Prime Standard der Deutschen Börse notiert.

Auf Basis einer vertrauensvollen Zusammenarbeit unterstützen Sie unseren Vorstand in strategischen Projekten im Bereich Unternehmensentwicklung. Sie arbeiten dabei eng mit der höchsten Führungsebene zusammen und erhalten einen umfangreichen Einblick in die Unternehmensbereiche. In Ihrer Position gestalten Sie maßgeblich das nationale sowie internationale Unternehmenswachstum der USU Gruppe mit und tragen zum Unternehmenserfolg bei. Weitere Informationen zur USU finden Sie unter: www.usu.de

Wir haben spannende Aufgaben für Sie:

  • In der Leitung und Koordination von Projekten zur Unternehmensentwicklung können Sie Ihren unternehmerischen Spürsinn unter Beweis stellen
  • Sie unterstützen den Vorstand beim Ausbau internationaler Märkte und der Markteinführung neuer Produkte sowie Dienstleistungen
  • Mit Ihrem Geschäftsverstand bereiten Sie Kennzahlen und Reports zum Projektstatus auf
  • Für die Realisierung anspruchsvoller Konzepte fertigen Sie Risikobewertungen und Beschlussvorlagen an
  • Vor- und Nachbereitung von Meetings mit dem Vorstand vervollständigt Ihren Tätigkeitsbereich

Das bringen Sie mit:

  • Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich absolviert
  • Leidenschaft sich in neue Themen und Märkte hinein zu versetzen zeichnet Sie aus
  • Sie besitzen Berufserfahrung, wünschenswerterweise im Bereich Geschäfts- und Organisationsentwicklung
  • Moderne, digitale Vertriebs- und Marketingprozesse begeistern Sie
  • Souveräner Umgang mit MS Office-Anwendungen und verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Flexibilität und Einsatzbereitschaft rundet ihr Profil ab

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir bieten Ihnen: