Der richtige Job, bei USU!

Personalreferent (m/w/d) HR-Controlling und Gehaltsabrechnung

USU GRUPPE 

Marktführer aus allen Teilen der internationalen Wirtschaft schaffen mit USU-Anwendungen Transparenz, steigern ihre Wettbewerbsfähigkeit, sparen Kosten und senken ihre Risiken. Sie wollen Teil der erfolgreichen USU-Familie werden und als Personalreferent einen echten Mehrwert schaffen? Die Freude an der gemeinsamen Arbeit soll dabei aber nicht zu kurz kommen? Wir fördern und fordern Sie und freuen uns auf ein kooperatives Miteinander in unserem freundlichen Personalteam!

Wir haben spannende Aufgaben für Sie:  

  • Im Team sind Sie verantwortlich für alle Payroll-Themen einschließlich der Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnungen
  • Als Ansprechpartner im Personalcontrolling verantworten Sie die Kostenkontrolle und bilden eine Schnittstelle zur Buchhaltung
  • Zudem unterstützen Sie bei der konzernweiten Erstellung von personalspezifischen Berichten und Kennzahlen für die USU Gruppe
  • Gemeinsam betreuen Sie das Personalverwaltungssystem, einschließlich der Urlaub- und Fehlzeitenverwaltung
  • Sie sind außerdem der Ansprechpartner für Fragen zur Sozialversicherung und betrieblichen Altersvorsorge

Das bringen Sie mit:

  • Ein Studium der BWL/Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung in der Personalverwaltung mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung und Lohnbuchhaltung
  • Sie verfügen über eine team- und serviceorientierte Denk- und Arbeitsweise
  • Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und betriebswirtschaftlich-buchhalterische Zusammenhänge
  • Sie gehen souverän mit MS Excel und Buchhaltungssoftware um und verfügen idealerweise über Kenntnisse der HR-Software PERBIT und/oder PAISY
  • Flexibilität sowie ein kooperativer und eigenverantwortlicher Arbeitsstil runden Ihr Profil ab

Unsere Benefits:

  • Individuelles Weiterbildung im Weiterbildungsprogramm U Step Up
  • Patenprogramm und individueller Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter sowie eine Einführungsveranstaltung
  • USU-Bistro mit vergünstigtem Frühstücks- und Mittagessensangebot
  • Unfallversicherung
  • Prämien für Mitarbeiterwerbung
  • Unterstützung bei der Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung;
  • Vermögenswirksame Leistungen (ab dem 1. Monat der Beschäftigung)
  • 30 Kalendertage Urlaub jährlich + diverse Sonderurlaube
  • Ausreichendes Parkplatzangebot
  • Mitarbeiterrabatte
  • Kostenloses Wasser, Kaffee, Tee & Obst
  • Flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals, offene Türen und flache Hierarchien
  • Familiäres Miteinander

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Dann bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriere-Portal: www.karriere.usu.de

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